Sparkassen-Finanzgruppe Saar blickt in der Personalpolitik nach vorne
24 neue Sparkassenbetriebswirte ausgebildet
In einem zweijährigen Studiengang haben sich 24 Mitarbeiter/innen an der Sparkassenakademie Saar neben ihrer beruflichen Tätigkeit zum Sparkassenbetriebswirt weitergebildet. Die Sparkassenakademie Saar ist das interne Kompetenzcenter der Sparkassen-Finanzgruppe für Aus- und Fortbildung.
In der Regel mussten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen ihre Freizeit einbringen, die Institute übernahmen die Studienkosten. Die Absolventen haben im Lehrgang ihre Kenntnisse in rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Fragen vertieft und sind nun für hochqualifizierte Beratung ausgebildet.
Mit dieser und anderen Maßnahmen reagieren die saarländischen Sparkassen rechtzeitig auf die demografische Entwicklung, die für die Personalpolitik erhebliche Risiken mit sich bringt. Aufgrund der stark sinkenden Anzahl von Schulabsolventen dürfte es in den kommenden Jahren immer schwieriger werden, die ausscheidenden Fachkräfte adäquat zu ersetzen.
Um dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, haben die saarländischen Sparkassen ihre Personal- und Bildungsarbeit bereits nachhaltig intensiviert und neu ausgerichtet. Vor allem Themen der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen, Modelle für Mitarbeiterbindung, Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Sicherung des Wissenstransfers, die kontinuierliche Qualifizierung auch von älteren Mitarbeiter/innen und die Gesundheitsförderung zur Unterstützung der work-life-balance stehen auf der Tagesordnung.
So werden die saarländischen Sparkassen im Jahr 2009 ca. 34 % mehr Auszubildende einstellen, um sich aus dem Doppeljahrgang qualifizierte Mitarbeiter/innen für weitere Jahre zu sichern.